Hacia una minería sostenible: cómo Borealis ayuda a las empresas mineras a gestionar los riesgos ambientales y sociales
La demanda de minerales esenciales sigue aumentando rápidamente, por lo que la industria minera mundial está experimentando un enorme crecimiento. En 2021, las 40 empresas mineras más grandes del mundo informaron resultados récord, incluido un aumento del 32% en los ingresos.
Según PWC , el éxito futuro de la industria minera dependerá de su capacidad “para desempeñar un papel de liderazgo en la transición global hacia la energía limpia y al mismo tiempo seguir generando valor significativo para las partes interesadas”.
A nivel internacional, Canadá está teniendo buenos resultados con su iniciativa Hacia una minería sostenible , que apunta a aumentar la productividad en el sector extractivo y al mismo tiempo garantizar que esto se haga de la manera más responsable posible desde el punto de vista social, económico y ambiental.
Aquí es donde entran en juego las herramientas modernas y adecuadas. El software Borealis es una solución adaptable que ayuda a las organizaciones a realizar un seguimiento del desempeño e implementar medidas de seguimiento esenciales para gestionar cuidadosamente los compromisos de desarrollo sostenible y las relaciones con las partes interesadas.
Hacia una minería sostenible
La iniciativa Hacia una Minería Sostenible (TSM) es un programa canadiense que apoya a las empresas mineras en la gestión de riesgos ambientales y sociales.
Lanzado en 2004, el TSM se convirtió en un requisito para ser miembro de la Asociación Minera de Canadá (MAC) en 2006. En 2013, el compromiso se amplió para incluir “ demostrar una mejora continua a lo largo del tiempo ” .
La adhesión a esta iniciativa solo es obligatoria en Canadá, pero muchos miembros del MAC se adhieren voluntariamente a sus normas incluso cuando operan fuera del país. Desde 2015, Finlandia, Argentina, Botsuana, Filipinas y España han adoptado el programa canadiense, lo que demuestra su pertinencia y eficacia. Se dice que otros países también están considerando sumarse.
Valores y principios rectores
TSM se basa en tres valores fundamentales que deben respaldar todas las actividades de una empresa minera, desde la exploración hasta el desarrollo, la producción y el reciclaje.
Responsabilidad
Se realizan evaluaciones rigurosas en las propias minas y cada tres años los resultados son verificados por expertos calificados.
Transparencia
El desempeño de las empresas mineras, basado en una serie de indicadores clave, se publica en los sitios web de las asociaciones pertinentes para que todas las personas o entidades interesadas, incluidos los grupos de interés , tengan acceso a información detallada sobre su compromiso con la sostenibilidad.
Credibilidad
TSM está supervisada por el Panel Asesor de la Comunidad de Interés (COI) , un grupo independiente y de múltiples intereses cuyo mandato incluye fomentar el diálogo entre las empresas mineras y sus partes interesadas.
Con TSM, las empresas mineras se comprometen a demostrar su sentido de responsabilidad hacia las cuestiones sociales, económicas y ambientales con honestidad e integridad en todo momento.
Protocolos de desempeño
Para convertir los compromisos de las empresas mineras en acciones concretas, TSM ha establecido ocho protocolos de desempeño agrupados en tres áreas de importancia: Comunidades y Personas, Gestión Ambiental y Eficiencia Energética. Estos protocolos son herramientas de evaluación basadas en indicadores de desempeño que miden la calidad, el alcance y la eficacia de los sistemas de gestión de una mina. Estas evaluaciones tienen como objetivo proporcionar al público información precisa sobre el desempeño de la industria en áreas ambientales y sociales importantes.
El software Borealis facilita el seguimiento de objetivos, actividades, comunicaciones y resultados, y comparte esta información con todas las personas y grupos interesados.
Comunidades y personas
1. Relaciones entre indígenas y comunidades
Este protocolo evalúa estas relaciones según cuatro indicadores: identificar a las personas y los grupos afectados, mantener buenas relaciones con ellos, adoptar un enfoque colaborativo y establecer un sistema de retroalimentación comunitaria para abordar preguntas e inquietudes.
Buena práctica: Comprometerse firmemente a obtener el consentimiento libre, previo e informado de los pueblos indígenas directamente afectados por un proyecto.
2. Gestión de crisis y planificación de las comunicaciones
En virtud de este protocolo, las minas deben establecer un plan de gestión de crisis y comunicaciones, que luego deben revisar periódicamente y actualizar según sea necesario. El plan debe incluir ejercicios anuales de capacitación y simulación.
Buena práctica: establecer equipos de gestión de crisis en toda la empresa.
3. Seguridad y salud
Este protocolo requiere que las empresas mineras informen sobre su gestión de salud y seguridad, prevengan incidentes, capaciten a los empleados y contratistas, monitoreen e informen sobre el desempeño y establezcan objetivos de “cero incidentes”.
Buena práctica: Implementar un programa de capacitación que incluya un análisis de necesidades y gestión de registros de capacitación.
4. Prevención del trabajo infantil y forzoso
Este protocolo se diferencia de otros en que aborda cuestiones que las empresas mineras deben EVITAR.
No deben permitir que ninguna persona menor de 18 años realice trabajos potencialmente peligrosos ni contratar a ninguna persona menor de 15 años. No se debe utilizar trabajo forzoso y, cuando exista un alto riesgo de trabajo forzoso, deben implementar procesos para monitorear las cadenas de suministro y las relaciones con las agencias de contratación.
Buena práctica: evitar restricciones irrazonables a la libertad de movimiento de los empleados en relación con el sitio de la mina
Cuidado del medio ambiente
5. Gestión de relaves
Este protocolo asume compromisos firmes con la gestión de relaves, incluida la implementación de un sistema de gestión de relaves, el desarrollo de planes de contingencia, el nombramiento de un funcionario responsable, una auditoría anual y la producción de una guía integral para gestionar mejor los riesgos.
Buenas prácticas: garantizar que todos los aspectos de la gestión de relaves cumplan con los requisitos de la Guía de relaves de MAC .
6. Gestión de la conservación de la biodiversidad
Con este protocolo, la empresa minera se compromete a gestionar la biodiversidad aplicando la jerarquía de mitigación, identificando aspectos significativos de la biodiversidad e informando sobre su desempeño en materia de biodiversidad.
Buena práctica: consultar con las comunidades afectadas sobre programas y actividades de conservación.
7. Gestión del agua
Este protocolo requiere que las minas se comprometan a realizar una buena gestión del agua, implementen un sistema de gestión , cooperen con otros usuarios del agua y establezcan objetivos para medir su desempeño.
Buena práctica: Desarrollar un programa de monitoreo del agua que incluya medidas de reducción de riesgos relacionados con la cantidad y la calidad del agua.
Eficiencia energética
8. Cambio climático
Este protocolo compromete a las empresas mineras a adoptar acciones climáticas ambiciosas, gestionar el cambio climático, establecer objetivos y presentar informes sobre resultados de desempeño.
Buena práctica: Desarrollar un sistema integral para reducir el consumo de energía y las emisiones de GEI.
Este protocolo también puede beneficiarse de las funciones que ofrece Borealis en materia de programación y seguimiento de acciones, comunicaciones y evaluaciones.
Con casi 20 años de experiencia en la industria minera, Borealis entiende la importancia de seguir un modelo minero sustentable que tenga en cuenta sus impactos sociales y ambientales. Nuestros asesores tienen una importante experiencia trabajando con estándares en torno a la gestión de grupos de interés, como ISO 26000 y AA1000.
Siempre escuchamos a nuestros clientes de la industria minera para mejorar nuestro producto y estamos orgullosos de ofrecer el software de gestión de partes interesadas más avanzado disponible para satisfacer sus necesidades de intercambio de datos de TSM.
Como software desarrollado específicamente para la gestión de partes interesadas, Borealis hace un trabajo excepcional para la parte de Comunidades y Personas de TSM, y es igualmente útil para otros protocolos, especialmente cuando se trata de monitorear las comunicaciones.
Ya sea que su organización se adhiera a TSM o simplemente esté comprometida a hacer que sus prácticas mineras sean más sustentables, estamos seguros de que nuestra solución SRM puede ayudarlo a generar un impacto positivo en las comunidades. Contáctenos hoy para solicitar una demostración.
Este artìculo fue obtenido de: Borealis
